Coaching
Coacher une personne, une équipe ou une organisation, c’est l’accompagner en déployant un processus qui va susciter chez elle réflexion et créativité. Elle va ainsi trouver par elle-même, les bonnes réponses aux défis qu’elle vit, et maximiser son potentiel personnel et professionnel.
QU’EST-CE QUE LE COACHING ?
Le coach professionnel respecte le cadre déontologique de sa fédération et agit en toute confidentialité, comme un partenaire de réflexion et de soutien pour son client, en l’aidant à identifier ses besoins, à définir ses objectifs et à élaborer des plans d’actions concrets pour les atteindre.
Le coaching se distingue du conseil qui, lui, amène des solutions toutes faites, et de la thérapie, plus centré sur la recherche des causes, et généralement tournée sur le passé.
Le coaching améliore l’efficience dans les moments difficiles, par exemple les périodes de crise, de mutation ou de transitions, les reconversions, les retours de congé maternité ou parental, les conflits relationnels, les dysfonctionnements dans les équipes…… Et il permet un développement personnalisé du client, individu ou équipe, par exemple en renforçant la confiance en soi et le leadership naturel, en révisant ses modes de fonctionnement et de relation à l’autre…
EXEMPLES D'OBJECTIFS DE COACHING
- Optimiser la performance relationnelle, créer ou développer la cohésion d’équipe.
- Rendre le dirigeant et/ou son équipe lisible, crédible et visible.
- Faire monter en compétences au sein de la même entreprise, incarner la posture de dirigeant
- Réussir la prise de poste: créer les alliances, introduire des “quick wins” et prendre sa juste place.
- Retrouver/ questionner la motivation… Préparer sa fin de carrière
- Identifier et lever les freins qui empêchent d’avancer et restaurer le bien-être au travail.
- Réussir sa carrière au féminin
- Développer ses aptitudes de communication pour améliorer ses relations avec ses collaborateurs.
FICHE COACHING
MES ACCOMPAGNEMENTS
COACHING INDIVIDUEL
J’élabore une offre de service sur mesure, en fonction du besoin du client, éventuellement avec d’autres prestations ( ateliers thématiques, formation, profils PCM..), en faisant appel à un réseau de partenaires le cas échéant.
COACHING D’EQUIPES
les équipes performantes doivent être capables de s’aligner sur les objectifs, innover en permanence et s’adapter rapidement aux changements internes et externes. Le coaching d’équipe est une expérience permettant à une équipe de déployer ses efforts pour atteindre des résultats durables, tout en cherchant à se développer constamment.
EXECUTIVE COACHING
Mes clients sont des dirigeants de PME ou de filiales de grands groupes. Je les accompagne dans l’ ajustent de leur posture de leader et plus largement dans le meilleur alignement de leurs envies professionnelles et de la stratégie de l’entreprise.