Co …comme:

Collectif INNOVENS: les membres de notre réseau se réunissent régulièrement pour échanger sur les bonnes pratiques en tant que consultants, coachs, formateurs ou animateurs.
www.collectif-innovens.fr

Conduite du changement: procure aux organisations qui l’utilisent un avantage concurrentiel dans la mise en oeuvre de leurs transformations.

Coaching , selon ICF(International Coach Federation): se définit comme une relation suivie dans une période déterminée qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

Confiance: lien indispensable à créer avant de vouloir aller plus loin.

Confidentiel: mode d’intervention obligatoire.

Co-responsabilité: le client est acteur de son changement et du résultat qu’il souhaite obtenir.Le coach est garant du cadre et du processus.

Co-création: indispensable à l’émergence des possibles.